Рынок труда вышел за точку кипения

Автор: admin , 22 Окт 2009

Согласно очередному исследованию кадрового холдинга Анкор , посвященному анализу рынка зарплат, льгот и компенсаций, в планы 93% российских компаний в 2008 году входит увеличение численности персонала. При остром дефиците рабочей силы увеличение штата сотрудников уже привело к перегреву на рынке труда о его существовании уверено говорят большинство экспертов и представителей кадровых агентств. Среди главных выводов общеотраслевого обзора заработных плат, льгот и компенсаций сотрудников за первое полугодие 2008 года, подготовленного Анкором , большинство опрошенных компаний (93%) заявили, что в 2008 году планируют увеличить численность своего персонала. Еще осенью 2007 года о планах по увеличению численности персонала в 2008 году заявляли только 75% участников опроса. Никаких других способов решить проблему роста российские компании не нашли, поиск нового персонала основная задача компаний на лето-осень 2008 года. Компании весьма остро испытывают потребность в новых кадрах. На фоне роста российской экономики растет и бизнес компаний, который необходимо обеспечивать рабочей силой, отмечает директор центра аналитических исследований кадрового холдинга Анкор Наталья Данина, 69% компаний сталкивается с трудностями при поиске и подборе персонала . Очевидно, поясняет она, постоянный рост числа персонала на фоне того, что общая численность работоспособного населения не увеличивается, обостряет текущий дефицит на рынке труда и ведет к постоянному росту зарплат. Можно констатировать, что рынок перегрет: ценного специалиста конкурирующие работодатели могут перекупать в течение одного года несколько раз, существенно увеличивая заработную плату, иногда в разы , поясняет госпожа Данина. Кадровый дефицит ощущают 23% промышленных предприятий, следует из данных за январь 2008 года лаборатории конъюнктурных опросов ИЭПП под руководством Сергея Цухло. Рост зарплат в России, во многом определяемый этими обстоятельствами, по-прежнему существенен. Согласно опубликованным в пятницу данным Росстата, среднемесячная начисленная номинальная заработная плата в апреле составила 16 253 руб., что на 28,1% выше апреля 2007 года. Реальные зарплата (с учетом инфляции) в апреле 2008 года по сравнению с апрелем 2007 года увеличились на 12,1%, (рост в 2007 году 18,4%). Вице-президент и управляющий директор по России и странам СНГ кадровой корпорации Manpower Феликс Кугель соглашается с общей тенденцией и отмечает, что на сегодняшний день у компаний наблюдается стабильно высокий рост численности персонала . Наш аналитический обзор показал, что практически все компании в России периодически увеличивают численность работников.

Filed under: Общество
Отзывов нет

« Comments

Комментариев пока нет.

« Ваш отзыв