Ложь на собеседовании путь к успеху!

Автор: admin , 08 Фев 2009

Практически все эйчары в один голос заявляют о том, что лгать в резюме или на собеседовании нельзя. Вот, к примеру, декларация честности от Ларисы Кузьминой, консультанта по подбору персонала подразделения ProfySearch рекрутингового агентства The Russian Connection Group. Не поддавайтесь искушению преувеличить свои заслуги или непомерно приукрасить ваш профессиональный опыт, - предостерегает она.- Предоставляйте только те сведения, которые соответствуют действительности. Никогда не обманывайте - любая ложь, скорее всего, обернется против вас! Во-первых, правдивость ваших ответов легко проверяется в ходе собеседования, не говоря уже о том, что работодатель может напрямую связаться с вашим прежним руководством. Во-вторых, вам могут поверить на слово, но устроить небольшую практическую проверку. В-третьих, у вас могут быть реальные сложности на новом месте, если вы себе припишете несуществующие знания и опыт .Однако теория далеко не всегда соответствует практике, и отнюдь не всегда тайное становится явным. Многие вещи проверить невозможно, а есть ситуации, в которых сказать правду означает проиграть. Большинство соискателей это понимают, хотя сами говорят, что никогда не лгут. С дилеммой врать или не врать они сталкиваются постоянно, и не всегда поступают по велению совести. С другой стороны, стоит ли быть щепетильными в отношении тех, кто сам не всегда поступает честно? Вот, к примеру, Пострадавшая от лжи работодателя на форуме Работа.ру советует все положительное, что работодатель говорит о себе на собеседовании делить на 6, а недостатки умножать на 10 именно в таком коэффициенте, по ее мнению, лжет работодатель. Я самонадеянно рассудила, что фраза генеральный директор со сложным характером - это просто требовательный руководитель, - пишет она. - На практике выяснилось, что под сложным характером, помимо полного неадеквата, подразумевалось несоблюдение условий по зарплате и несоблюдение ТК . А вот что думает по поводу лжи Екатерина, PR-менеджер рекламного агентства. Я не вру, потому что по природе очень честная, - рассуждает она. - Но с каждым новым поиском работы понимаю, что врут все, и приукрашивать свои способности нужно, особенно если ты претендуешь на работу творческую, а не техническую, где все четко регламентировано. Это во-первых. Во-вторых, на общем фоне врущих тебе надо соответствовать их уровню, чтобы претендовать на должность наравне с ними. Особенно это важно на первом собеседовании в отделе персонала (они чаще всего ничего в рекламе не понимают) . Согласна с ней и Настя, корреспондент популярного онлайн-издания.

Filed under: Полезно
Отзывов нет

« Comments

Комментариев пока нет.

« Ваш отзыв