Какие проблемы возникают на новом рабочем месте!

Автор: nobody , 15 Июль 2009

Вопрос когда лучше менять работу на первый взгляд может показаться странным. Если уж подвернулась работа, о которой мечтал, да еще и достойно оплачиваемая, что тут думать? Нужно хвататься за нее руками и ногами, пока из-под носа не увели столь привлекательную вакансию. Мнение работодателя Если этот вопрос: Когда - задать работодателю, тот, скорее всего, удивится. У него о таких проблемах голова не болит. Он просто знает, что ему нужен сотрудник, именно сегодня, а лучше вчера. Впрочем, слегка подумав, любой работодатель все-таки сформулирует свои пожелания. Первое прозвучит примерно так: Хотелось бы, чтобы новые сотрудники трезво оценивали свои силы . И правда, работодатель может усомниться, когда говоришь, что готов выйти хоть завтра, еще не зная круг обязанностей и перечень навыков, которые понадобятся на новой работе. А вот ко второму пожеланию стоит прислушаться еще внимательнее: Если работник еще вчера был на одном месте, а сегодня уже выходит на новое, то это обязательно скажется на качестве его работы . Конечно, это тоже не всегда во власти соискателя, но все же попробовать воспользоваться этой рекомендацией стоит. Тем более, что специалисты кадровых служб и психологи вполне согласны с этим утверждением. Мнение специалистов По словам психологов груз старых рабочих взаимоотношений, принципов, если угодно укладов , принятых на прежней работе, может ощутимо усложнить вхождение работника в новый коллектив, с иными, непривычными для него на первых порах требованиями. Поэтому прийти в себя от прежней работы и одновременно с этим морально подготовить себя к новой в течение хотя бы недели-двух весьма желательно. Конечно, при переходе на горящую вакансию, когда все делается бегом, разговор об отдыхе не уместен. Но вот при плановом , заранее оговоренном выходе на новое место - вполне. Наиболее часто для этого используют широко распространенный прием увольнения после отпуска , когда последние формально рабочие дни на прежней работе сотрудник проводит в очередном отпуске, пусть и неполноценном по продолжительности. Или в отгулах, если такая система предусмотрена в этой конкретной организации. Конечно, всего не предусмотришь, и какие-то проблемы на новом месте могут возникнуть. Они могут появиться всегда и везде, в самый неожиданный момент. Потому нужно предельно собраться. Для этого психологи придумали несколько хитростей, которые помогут тебе мобилизовать все свои силы. 1. Выйди на работу в понедельник, первого числа . В данном случае это, конечно, аллегория. Если серьезно, выход на новое рабочее место, совмещенный с какой-нибудь важной для тебя датой или просто календарным рубежом, может заметно добавить тебе собранности.

Отзывов нет

« Comments

Комментариев пока нет.

« Ваш отзыв